HR | Карьера

ООО «Агро-Сибирь» социально ответственный работодатель Смоленского района.

Мы тесно взаимодействуем с «Центрами занятости населения», а также принимаем на работу молодых специалистов и людей с ограниченными возможностями.

Одно из приоритетных направлений предприятия обучение и привлечение студентов аграрных учебных заведений.

ООО «Агро-Сибирь» входит в ТОП-10 крупнейших сельхозпредприятий Алтайского края

Ключевые виды деятельности: растениеводство и животноводство

> 370 человек трудятся на предприятии

Социально-ответственное предприятие

> 25 семейных династий трудятся на предприятии

Высокий уровень оплаты труда

20% от выручки полученной от реализации сельскохозяйственной продукции ежегодно расходуется на оплату труда

Расширяем кадры

Вакансии животноводства

> 120 сотрудников в направлении

Белая зарплата, премии,
соцпакет, путёвки в санаторий

Трудоустраиваем инвалидов

Привлекаем
молодых специалистов

Принимаем БЕЗ опыта работы

Вакансии растениеводства

> 170 сотрудников в направлении

Помощь с жильём:
размещение в общежитии
для иногородних сотрудников, доступная аренда квартиры
и собственный дом на ПМЖ

Комфортные условия работы:
от тёплых туалетов и душевых кабин,
до горячих обедов на рабочем месте

Помощь в трудоустройстве
семьи, оформление в школу,
детский сад

Доставка сотрудников служебным транспортом

Вакансии административные и иные

Обучаем с нуля

Повышаем квалификацию
за счёт предприятия

Отправляем на выставки и конференции

Приглашаем профессиональных
преподавателей на мастер-обучение
на предприятие

Программы для сотрудников

«Свой дом»

Мы любим своих сотрудников и ценим их преданность делу и предприятию!
Для заслуженных работников, которые трудятся у нас более 10 лет, мы строим благоустроенные дома с ремонтом и прилежащим участком, а затем передаём их в право собственности.

*Подробные условия уточняйте в отделе кадров.

На предприятии трудится 28 семейных династий. Из них: 6 семей работают со дня основания, 9 семей трудятся больше 10 лет, ещё 9 семей работает более 5 лет и 4 семьи с нами уже более трёх лет.

«Приведи друга»

Доверие, уважение и единые ценности — вот что лежит в основе комфортного взаимодействия с коллективом. Поэтому мы с удовольствием принимаем новых работников, на основе рекомендаций, и поощраем за это своих сотрудников!

*Подробные условия уточняйте в отделе кадров.

Руководство координирует и контроллирует работу, направленную на укрепление трудовой и производственной дисциплины.
Для каждого сотрудника существуют социальные гарантии при создании семьи, рождении ребёнка, смерти родных.

Программы обучения

Профессиональной подготовке и повышению квалификации сотрудников предприятие уделяет особое значение. Специалисты хозяйства - активные участники семинаров, курсов и профильных мероприятий по обмену ценными профессиональными знаниями и навыками. Предприятие системно приглашает на свои площадки преподавателей ВУЗов и профессиональных консультантов, что предоставляет возможность получить практические знания непосредственно на рабочем месте. Участие в выставках и конференциях помогает активно осваивать и внедрять инновационные методы и современные технологии.

В хозяйстве всегда поддерживают инициативных работников, которые решили переквалифицироваться или получить высшее образование, предоставляя им учебный отпуск для сдачи сессии.

«Молодой специалист»

Мы знаем, как сложно устроиться на работу молодому специалисту, только окончившему обучение и получившему диплом. Эта программа разработана для выпускников высшего и среднего профессионального образования очной формы обучения, которые спешат устроиться на работу в первый год после окончания учебного заведения, и которым ещё не исполниось 35 лет.

В программе:

  • Подъёмные в виде денежной суммы - для комфортного обустройства до получения первой оплаты труда
  • Единовременная выплата при бракосочетании и рождении ребёнка
  • Получение жилья в течение 3 лет работы
  • Получение права собственности на жильё через 10 лет работы

* Подробные условия уточняйте в отделе кадров.

Отдельное внимание в хозяйстве уделяется трудоустройству молодых специалистов на предприятии. За новым сотрудником закрепляется опытный наставник, который помогает комфортнее и быстрее освоиться на рабочем месте, и избежать ошибок в работе.

«iPhone за практику»

Практика — важнейшая часть образовательного процесса, где по-настоящему можно узнать и полюбить будущую профессию. Поэтому мы не просто приглашаем студентов на практику. Мы их за это ещё и поощряем!

*Подробные условия уточняйте в отделе кадров.

Рабочий стаж для практиканта

Для ребят Алтайского края и Республики Алтай предприятие периодически проводит обучающие семинары на базе профильных кафедр ВУЗов и профессиональных училищ.

Программа разработана для студентов, которые проходят практику на предприятии сроком более 1 месяца. Таким ребятам мы заводим трудовую книжку, с чего и начинается их официальный рабочий стаж по профессии!

В программе:

  • Официальное трудоустройство с 18-ти лет
  • Минимальный размер оплаты труда и премии
  • Бесплатное жильё
  • Бесплатные обеды
  • Опытный наставник, который поможет освоить профессию

Коллектив предприятия регулярно пополняется выпускниками, многие из которых проходили производственную практику в наших подразделениях.